法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
20期
180-180
,共1页
私营部门%公共部门%人力资源管理
私營部門%公共部門%人力資源管理
사영부문%공공부문%인력자원관리
随着知识经济时代的到来,公共部门人力资源管理改革在世界范围内兴起,公共部门对传统人事管理体制有了新的认识并且逐步展开了再造运动.本文通过分析了公共部门人力资源管理和私营部门人力资源管理的异同,提出了公共部门人力资源管理向企业人力资源管理学习的几点措施.
隨著知識經濟時代的到來,公共部門人力資源管理改革在世界範圍內興起,公共部門對傳統人事管理體製有瞭新的認識併且逐步展開瞭再造運動.本文通過分析瞭公共部門人力資源管理和私營部門人力資源管理的異同,提齣瞭公共部門人力資源管理嚮企業人力資源管理學習的幾點措施.
수착지식경제시대적도래,공공부문인력자원관리개혁재세계범위내흥기,공공부문대전통인사관리체제유료신적인식병차축보전개료재조운동.본문통과분석료공공부문인력자원관리화사영부문인력자원관리적이동,제출료공공부문인력자원관리향기업인력자원관이학습적궤점조시.
