内蒙古农业大学学报（社会科学版）
內矇古農業大學學報（社會科學版）
내몽고농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION）
2008年
5期
286-288
,共3页
公共部门人力资源%薪酬管理%公平与效率
公共部門人力資源%薪酬管理%公平與效率
공공부문인력자원%신수관리%공평여효솔
在实践中,公平和效率是薪酬研究的两个基本问题,皆是薪酬激励的基础.因而如何处理公平与效率的关系则成为薪酬管理的核心问题.本文探讨了公共部门人力资源薪酬管理中的公平与效率存在问题及其关系,分析其中的影响因素,然后在此基础上提出了如何在公共部门人力资源薪酬管理中兼顾二者的建议.
在實踐中,公平和效率是薪酬研究的兩箇基本問題,皆是薪酬激勵的基礎.因而如何處理公平與效率的關繫則成為薪酬管理的覈心問題.本文探討瞭公共部門人力資源薪酬管理中的公平與效率存在問題及其關繫,分析其中的影響因素,然後在此基礎上提齣瞭如何在公共部門人力資源薪酬管理中兼顧二者的建議.
재실천중,공평화효솔시신수연구적량개기본문제,개시신수격려적기출.인이여하처리공평여효솔적관계칙성위신수관리적핵심문제.본문탐토료공공부문인력자원신수관리중적공평여효솔존재문제급기관계,분석기중적영향인소,연후재차기출상제출료여하재공공부문인력자원신수관리중겸고이자적건의.
