中国水运（学术版）
中國水運（學術版）
중국수운（학술판）
CHINA WATER TRANSPORT
2007年
8期
225-226
,共2页
职务工资%宽带薪酬%激励
職務工資%寬帶薪酬%激勵
직무공자%관대신수%격려
在房地产从业人员的薪酬结构中岗位薪酬的成分占绝大部分,但对于其核心技术人员来说,激励作用不足.用非晋升型水平型的宽带薪酬代替垂直型的薪酬体系对核心技术员工进行激励,成为一种非常有效的激励方法.但同时应考虑配合其他激励方式核心技术员工实施激励.
在房地產從業人員的薪酬結構中崗位薪酬的成分佔絕大部分,但對于其覈心技術人員來說,激勵作用不足.用非晉升型水平型的寬帶薪酬代替垂直型的薪酬體繫對覈心技術員工進行激勵,成為一種非常有效的激勵方法.但同時應攷慮配閤其他激勵方式覈心技術員工實施激勵.
재방지산종업인원적신수결구중강위신수적성분점절대부분,단대우기핵심기술인원래설,격려작용불족.용비진승형수평형적관대신수대체수직형적신수체계대핵심기술원공진행격려,성위일충비상유효적격려방법.단동시응고필배합기타격려방식핵심기술원공실시격려.
