商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
12期
230
,共1页
企业竞争优势%战略性%人力资源管理
企業競爭優勢%戰略性%人力資源管理
기업경쟁우세%전략성%인력자원관리
随着科学技术的发展和市场竞争的日趋激烈,企业间的竞争,归根到底体现为企业人才的竞争,是企业人力资源综合素质和优化配置的竞争.在新的形势下,传统的劳动人事管理已越来越不适应现代企业发展的需要,必将被高效率的现代人力资源管理所取代,如何提高人力资源管理水平,最大限度地发挥人的有效技能,使企业在激烈的竞争中始终充满生机和活力,已成为现代企业管理的重中之重.
隨著科學技術的髮展和市場競爭的日趨激烈,企業間的競爭,歸根到底體現為企業人纔的競爭,是企業人力資源綜閤素質和優化配置的競爭.在新的形勢下,傳統的勞動人事管理已越來越不適應現代企業髮展的需要,必將被高效率的現代人力資源管理所取代,如何提高人力資源管理水平,最大限度地髮揮人的有效技能,使企業在激烈的競爭中始終充滿生機和活力,已成為現代企業管理的重中之重.
수착과학기술적발전화시장경쟁적일추격렬,기업간적경쟁,귀근도저체현위기업인재적경쟁,시기업인력자원종합소질화우화배치적경쟁.재신적형세하,전통적노동인사관리이월래월불괄응현대기업발전적수요,필장피고효솔적현대인력자원관리소취대,여하제고인력자원관리수평,최대한도지발휘인적유효기능,사기업재격렬적경쟁중시종충만생궤화활력,이성위현대기업관리적중중지중.
