重庆工商大学学报（西部论坛）
重慶工商大學學報（西部論罈）
중경공상대학학보（서부론단）
JOURNAL OF CHONGQING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY(WEST FORUM)
2006年
1期
100-103
,共4页
中日%企业文化%文化差异%管理冲突
中日%企業文化%文化差異%管理遲突
중일%기업문화%문화차이%관리충돌
中日两国文化既有相同的渊源,又有显著的差异;日本的企业文化以"和"为核心,中国的企业文化强调中庸之道;在中日经济合作中由于文化的差异会导致管理冲突,并对其生产经营产生影响;中日经济合作企业应加强跨国文化的交流和沟通,消除或减少因文化差异而导致的管理冲突所带来的负面影响.
中日兩國文化既有相同的淵源,又有顯著的差異;日本的企業文化以"和"為覈心,中國的企業文化彊調中庸之道;在中日經濟閤作中由于文化的差異會導緻管理遲突,併對其生產經營產生影響;中日經濟閤作企業應加彊跨國文化的交流和溝通,消除或減少因文化差異而導緻的管理遲突所帶來的負麵影響.
중일량국문화기유상동적연원,우유현저적차이;일본적기업문화이"화"위핵심,중국적기업문화강조중용지도;재중일경제합작중유우문화적차이회도치관리충돌,병대기생산경영산생영향;중일경제합작기업응가강과국문화적교류화구통,소제혹감소인문화차이이도치적관리충돌소대래적부면영향.
