化工管理
化工管理
화공관리
CHEMICAL INDUSTRY MANAGEMENT
2005年
3期
42
,共1页
企业,员工%岗位培训
企業,員工%崗位培訓
기업,원공%강위배훈
以在职职工为对象的岗位培训,是企业开发智力、培养人才、提高职工素质的重要途径.本文重点针对企业新工人和在职员工的岗位培训,在学习内容、学习时间、学习方法、工学矛盾以及考核等方面提出了具体而翔实的见解.
以在職職工為對象的崗位培訓,是企業開髮智力、培養人纔、提高職工素質的重要途徑.本文重點針對企業新工人和在職員工的崗位培訓,在學習內容、學習時間、學習方法、工學矛盾以及攷覈等方麵提齣瞭具體而翔實的見解.
이재직직공위대상적강위배훈,시기업개발지력、배양인재、제고직공소질적중요도경.본문중점침대기업신공인화재직원공적강위배훈,재학습내용、학습시간、학습방법、공학모순이급고핵등방면제출료구체이상실적견해.
