南昌航空工业学院学报（社会科学版）
南昌航空工業學院學報（社會科學版）
남창항공공업학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF NANCHANG INSTITUTE OF AERONAUTICAL TECHNOLOGY（SOCIAL SCIENCE EDITION）
2005年
2期
30-33
,共4页
民营企业%人才资源%管理
民營企業%人纔資源%管理
민영기업%인재자원%관리
人才资源是第一资源,是企业取得和维系竞争优势的关键要素.改革开放以来,我国民营经济获得了蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分.但是,企业内部人才资源的危机已成为当前制约民营企业良性发展的瓶颈.人才危机,说到底是人才资源管理问题.基于此,论文首先分析了民营企业人才资源的现状,找出人才资源管理中存在的问题,进而分析论证问题存在的原因,最后对加强民营企业人才资源管理进行了对策研究.
人纔資源是第一資源,是企業取得和維繫競爭優勢的關鍵要素.改革開放以來,我國民營經濟穫得瞭蓬勃髮展,成為國民經濟的重要組成部分.但是,企業內部人纔資源的危機已成為噹前製約民營企業良性髮展的瓶頸.人纔危機,說到底是人纔資源管理問題.基于此,論文首先分析瞭民營企業人纔資源的現狀,找齣人纔資源管理中存在的問題,進而分析論證問題存在的原因,最後對加彊民營企業人纔資源管理進行瞭對策研究.
인재자원시제일자원,시기업취득화유계경쟁우세적관건요소.개혁개방이래,아국민영경제획득료봉발발전,성위국민경제적중요조성부분.단시,기업내부인재자원적위궤이성위당전제약민영기업량성발전적병경.인재위궤,설도저시인재자원관리문제.기우차,논문수선분석료민영기업인재자원적현상,조출인재자원관리중존재적문제,진이분석론증문제존재적원인,최후대가강민영기업인재자원관리진행료대책연구.
