经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2005年
1期
87-88
,共2页
管理文化%管理差异%管理效应
管理文化%管理差異%管理效應
관리문화%관리차이%관리효응
大量的实证表明,同一种管理方式,在不同的国家和地区、不同的企业和组织,与不同的文化背景相结合,就会产生完全不同的管理效应,甚至在具体的管理方式上也会形成不同的特点.这正好表明,管理不仅仅是技巧和方法,管理本质上受文化所制约,管理因文化而异.
大量的實證錶明,同一種管理方式,在不同的國傢和地區、不同的企業和組織,與不同的文化揹景相結閤,就會產生完全不同的管理效應,甚至在具體的管理方式上也會形成不同的特點.這正好錶明,管理不僅僅是技巧和方法,管理本質上受文化所製約,管理因文化而異.
대량적실증표명,동일충관리방식,재불동적국가화지구、불동적기업화조직,여불동적문화배경상결합,취회산생완전불동적관리효응,심지재구체적관리방식상야회형성불동적특점.저정호표명,관리불부부시기교화방법,관리본질상수문화소제약,관리인문화이이.
