内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2007年
1期
44-45
,共2页
职位评价%薪酬体系%研究方法
職位評價%薪酬體繫%研究方法
직위평개%신수체계%연구방법
本文首先介绍了职位评价的含义、意义与作用,然后着重介绍了基于薪酬体系的职位评价研究方法,并分别说明其优缺点和适用范围,最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系,说明职位评价的基础性作用.
本文首先介紹瞭職位評價的含義、意義與作用,然後著重介紹瞭基于薪酬體繫的職位評價研究方法,併分彆說明其優缺點和適用範圍,最後總結職位評價方法與薪酬製度的關繫,說明職位評價的基礎性作用.
본문수선개소료직위평개적함의、의의여작용,연후착중개소료기우신수체계적직위평개연구방법,병분별설명기우결점화괄용범위,최후총결직위평개방법여신수제도적관계,설명직위평개적기출성작용.
