海峡法学
海峽法學
해협법학
CROSS-STRAIT LEGAL SCIENCE
2010年
4期
13-20
,共8页
裁员%条件%程序%保护措施
裁員%條件%程序%保護措施
재원%조건%정서%보호조시
经济性裁员是劳动合同解除的一项特殊制度.除了原因的特殊性外,其结果具有解雇的大量性,直接影响着国家和地区劳动关系的安定程度.我国<劳动合同法>在原法律的基础上,对裁员做了进一步的完善.台湾地区"大量解雇保护法"秉承解雇保护思想,在解雇条件、法律程序、劳资协商对话、行政和司法监督和审查等方面形成了独特的法律体系,具有"解雇条件和程序法定,劳资协商自治、政府监控"的大量解雇法律特色,值得大陆参考.
經濟性裁員是勞動閤同解除的一項特殊製度.除瞭原因的特殊性外,其結果具有解僱的大量性,直接影響著國傢和地區勞動關繫的安定程度.我國<勞動閤同法>在原法律的基礎上,對裁員做瞭進一步的完善.檯灣地區"大量解僱保護法"秉承解僱保護思想,在解僱條件、法律程序、勞資協商對話、行政和司法鑑督和審查等方麵形成瞭獨特的法律體繫,具有"解僱條件和程序法定,勞資協商自治、政府鑑控"的大量解僱法律特色,值得大陸參攷.
경제성재원시노동합동해제적일항특수제도.제료원인적특수성외,기결과구유해고적대량성,직접영향착국가화지구노동관계적안정정도.아국<노동합동법>재원법률적기출상,대재원주료진일보적완선.태만지구"대량해고보호법"병승해고보호사상,재해고조건、법률정서、로자협상대화、행정화사법감독화심사등방면형성료독특적법률체계,구유"해고조건화정서법정,로자협상자치、정부감공"적대량해고법률특색,치득대륙삼고.
