桂林旅游高等专科学校学报
桂林旅遊高等專科學校學報
계림여유고등전과학교학보
JOURNAL OF GUILIN INSTITUTE OF TOURISM
2000年
3期
35-36
,共2页
从培训的有力保证、培训奖惩机制、培训课程的针对性和培训方式的多样性几方面阐述了如何做好酒店员工的培训工作来开发酒店的人力资源.
從培訓的有力保證、培訓獎懲機製、培訓課程的針對性和培訓方式的多樣性幾方麵闡述瞭如何做好酒店員工的培訓工作來開髮酒店的人力資源.
종배훈적유력보증、배훈장징궤제、배훈과정적침대성화배훈방식적다양성궤방면천술료여하주호주점원공적배훈공작래개발주점적인력자원.