中国医学伦理学
中國醫學倫理學
중국의학윤리학
CHINESE MEDICAL ETHICS
2010年
5期
75-77
,共3页
徐昌璞%钟声%李梅%鲁光玉
徐昌璞%鐘聲%李梅%魯光玉
서창박%종성%리매%로광옥
医院人力资源%开发%医学伦理%人性化管理%发展共赢
醫院人力資源%開髮%醫學倫理%人性化管理%髮展共贏
의원인력자원%개발%의학윤리%인성화관리%발전공영
在现代医院人力资源开发管理过程中,必须渗透医学伦理学思想,坚持以人为本,强化人本管理,优化用人环境,创新管理机制,弘扬医院文化,有效激发、调动员工的积极性、创造性,实现人的全面进步和单位的和谐共赢.
在現代醫院人力資源開髮管理過程中,必鬚滲透醫學倫理學思想,堅持以人為本,彊化人本管理,優化用人環境,創新管理機製,弘颺醫院文化,有效激髮、調動員工的積極性、創造性,實現人的全麵進步和單位的和諧共贏.
재현대의원인력자원개발관리과정중,필수삼투의학윤리학사상,견지이인위본,강화인본관리,우화용인배경,창신관리궤제,홍양의원문화,유효격발、조동원공적적겁성、창조성,실현인적전면진보화단위적화해공영.
