广西社会科学
廣西社會科學
엄서사회과학
GUANGXI SOCIAL SCIENCES
2010年
1期
22-25
,共4页
医学生%就业竞争力%调研
醫學生%就業競爭力%調研
의학생%취업경쟁력%조연
广西医科院校毕业生在就业竞争中存在以下问题:择业目标理想化;职业定位固守"专业对口"的传统观念,就业面窄;人文素质、综合能力明显缺失.影响医科院校毕业生就业竞争力的因素有核心因素、基础因素和环境因素,对此,医科院校应着力提高学生核心素质,帮助其实现就业理想;着力增强学生基础素质,调整其就业观念;改革人才培养模式,着力提高学生人文素养.
廣西醫科院校畢業生在就業競爭中存在以下問題:擇業目標理想化;職業定位固守"專業對口"的傳統觀唸,就業麵窄;人文素質、綜閤能力明顯缺失.影響醫科院校畢業生就業競爭力的因素有覈心因素、基礎因素和環境因素,對此,醫科院校應著力提高學生覈心素質,幫助其實現就業理想;著力增彊學生基礎素質,調整其就業觀唸;改革人纔培養模式,著力提高學生人文素養.
엄서의과원교필업생재취업경쟁중존재이하문제:택업목표이상화;직업정위고수"전업대구"적전통관념,취업면착;인문소질、종합능력명현결실.영향의과원교필업생취업경쟁력적인소유핵심인소、기출인소화배경인소,대차,의과원교응착력제고학생핵심소질,방조기실현취업이상;착력증강학생기출소질,조정기취업관념;개혁인재배양모식,착력제고학생인문소양.
