东华大学学报(自然科学版)
東華大學學報(自然科學版)
동화대학학보(자연과학판)
JOURNAL OF DONG HUA UNIVERSITY
2003年
5期
10-15
,共6页
领导价值%目标依赖性%领导效用
領導價值%目標依賴性%領導效用
령도개치%목표의뢰성%령도효용
本文通过探索领导学的相关理论以及合作与竞争理论,建立了领导效用影响机理模型,提出目标依赖性能够调解领导价值和领导效用间的关系.并且对在上海企业工作的103个管理者和206个员工做了问卷调查,运用SPSS和EQS软件对问卷数据进行了相关分析和结构分析.实证研究结果表明领导价值减少了竞争性和独立性目标,但其本身并没有加强合作性目标,这项研究的结果和以前的研究表明领导价值与合作性目标的结合为有效的领导提供了基础.同时,发现合作性目标将对领导的有效性和员工行为产生显著的积极影响.
本文通過探索領導學的相關理論以及閤作與競爭理論,建立瞭領導效用影響機理模型,提齣目標依賴性能夠調解領導價值和領導效用間的關繫.併且對在上海企業工作的103箇管理者和206箇員工做瞭問捲調查,運用SPSS和EQS軟件對問捲數據進行瞭相關分析和結構分析.實證研究結果錶明領導價值減少瞭競爭性和獨立性目標,但其本身併沒有加彊閤作性目標,這項研究的結果和以前的研究錶明領導價值與閤作性目標的結閤為有效的領導提供瞭基礎.同時,髮現閤作性目標將對領導的有效性和員工行為產生顯著的積極影響.
본문통과탐색령도학적상관이론이급합작여경쟁이론,건립료령도효용영향궤리모형,제출목표의뢰성능구조해령도개치화령도효용간적관계.병차대재상해기업공작적103개관리자화206개원공주료문권조사,운용SPSS화EQS연건대문권수거진행료상관분석화결구분석.실증연구결과표명령도개치감소료경쟁성화독립성목표,단기본신병몰유가강합작성목표,저항연구적결과화이전적연구표명령도개치여합작성목표적결합위유효적령도제공료기출.동시,발현합작성목표장대령도적유효성화원공행위산생현저적적겁영향.
