CAJ | 학술논문

目的了解医院专职陪护人员的压力因素构成,给陪护管理提供可行性指导.方法自行设计问卷对100名某大型综合医院陪护中心的专职陪护人员进行随机抽样调查,并对医院专职陪护人员的构成、压力因素以及两者的关系进行探讨.结果医院专职陪护人员的压力因素依次为伦理因素、身体因素、患者病情、缺乏社会支持、经济因素、自我感受、限制社会活动、缺乏医务人员支持及知识缺乏等方面的问题.其不受教育程度、职业及陪护年限的影响(P＞0.05).不同性别的陪护人员在经济方面的压力差异有显著性意义(P＜0.05);有无兼职工作、不同年龄段的陪护人员在缺乏社会支持方面的压力存在差异(均P＜0.05);不同婚姻状况、不同收入的陪护人员在缺乏医务人员支持方面的压力亦显示差异(均P＜0.01).结论尊重陪护人员,给其理解和支持,完善陪护人员管理制度,不断提高其素质,能使陪护人员更好地为患者和社会服务.
목적료해의원전직배호인원적압력인소구성,급배호관리제공가행성지도.방법자행설계문권대100명모대형종합의원배호중심적전직배호인원진행수궤추양조사,병대의원전직배호인원적구성、압력인소이급량자적관계진행탐토.결과의원전직배호인원적압력인소의차위윤리인소、신체인소、환자병정、결핍사회지지、경제인소、자아감수、한제사회활동、결핍의무인원지지급지식결핍등방면적문제.기불수교육정도、직업급배호년한적영향(P＞0.05).불동성별적배호인원재경제방면적압력차이유현저성의의(P＜0.05);유무겸직공작、불동년령단적배호인원재결핍사회지지방면적압력존재차이(균P＜0.05);불동혼인상황、불동수입적배호인원재결핍의무인원지지방면적압력역현시차이(균P＜0.01).결론존중배호인원,급기리해화지지,완선배호인원관리제도,불단제고기소질,능사배호인원경호지위환자화사회복무.