中国民康医学
中國民康醫學
중국민강의학
MEDICAL JOURNAL OF CHINSEE PEOPLE HEALTH
2009年
21期
2766-2768
,共3页
精神科护士%压力
精神科護士%壓力
정신과호사%압력
目的:探讨精神科护士的工作压力源,为护理管理提供参考以便研究对策.方法:采用问卷调查法对70名精神科在职护士进行调查分析.结果:精神科护士工作压力源从高到低依次为:护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际系方面的问题、患者护理方面的问题、人事制度改革方面的问题.不同职称、不同文化程度对压力源的比较总值无显著性差异(P＞0.05),但是在护理专业及工作方面的问题和工作量及时间分配问题上差异有显著性(P＜0.05),在管理及人际系方面的问题和人事制度改革的方面问题有显著性差异(P＜0.05).结论:减轻精神科护士的工作压力来源主要是护理专业及工作方面问题,对促进身心健康有益.
目的:探討精神科護士的工作壓力源,為護理管理提供參攷以便研究對策.方法:採用問捲調查法對70名精神科在職護士進行調查分析.結果:精神科護士工作壓力源從高到低依次為:護理專業及工作方麵的問題、工作量及時間分配問題、工作環境及資源方麵的問題、管理及人際繫方麵的問題、患者護理方麵的問題、人事製度改革方麵的問題.不同職稱、不同文化程度對壓力源的比較總值無顯著性差異(P＞0.05),但是在護理專業及工作方麵的問題和工作量及時間分配問題上差異有顯著性(P＜0.05),在管理及人際繫方麵的問題和人事製度改革的方麵問題有顯著性差異(P＜0.05).結論:減輕精神科護士的工作壓力來源主要是護理專業及工作方麵問題,對促進身心健康有益.
목적:탐토정신과호사적공작압력원,위호리관리제공삼고이편연구대책.방법:채용문권조사법대70명정신과재직호사진행조사분석.결과:정신과호사공작압력원종고도저의차위:호리전업급공작방면적문제、공작량급시간분배문제、공작배경급자원방면적문제、관리급인제계방면적문제、환자호리방면적문제、인사제도개혁방면적문제.불동직칭、불동문화정도대압력원적비교총치무현저성차이(P＞0.05),단시재호리전업급공작방면적문제화공작량급시간분배문제상차이유현저성(P＜0.05),재관리급인제계방면적문제화인사제도개혁적방면문제유현저성차이(P＜0.05).결론:감경정신과호사적공작압력래원주요시호리전업급공작방면문제,대촉진신심건강유익.
