管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
23期
121-122
,共2页
胜任特征%绩效%绩效改善
勝任特徵%績效%績效改善
성임특정%적효%적효개선
本文主要讨论了基于胜任特征的绩效改善,以胜任特征为导向对绩效管理全过程的管理和对原有绩效管理工具的推进,使其发展成一种战略性绩效管理工具.文章在对胜任特征理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任特征和绩效的关系,给出了绩效改善的途径,并指出了在实施中应注意的问题.
本文主要討論瞭基于勝任特徵的績效改善,以勝任特徵為導嚮對績效管理全過程的管理和對原有績效管理工具的推進,使其髮展成一種戰略性績效管理工具.文章在對勝任特徵理論進行簡要介紹的基礎上,分析瞭勝任特徵和績效的關繫,給齣瞭績效改善的途徑,併指齣瞭在實施中應註意的問題.
본문주요토론료기우성임특정적적효개선,이성임특정위도향대적효관리전과정적관리화대원유적효관리공구적추진,사기발전성일충전략성적효관리공구.문장재대성임특정이론진행간요개소적기출상,분석료성임특정화적효적관계,급출료적효개선적도경,병지출료재실시중응주의적문제.
