情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2011年
5期
134-139
,共6页
员工个人知识组织化%知识转移%影响路径
員工箇人知識組織化%知識轉移%影響路徑
원공개인지식조직화%지식전이%영향로경
在文献回顾的基础上,研究提出民营企业员工个人知识组织化影响路径的假设模型,并通过对浙江省7家大型民营企业的问卷调查对这一模型进行了验证.实证研究结果表明:民营企业员工个人知识组织化的影响因素主要包括个人因素、组织情境因素和社会情境因素;个体因素并不直接对个人知识组织化效果产生显著影响,而是要通过民营企业员工个人知识组织化意愿的中介作用对员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响;组织情境因素对民营企业员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响;社会情境因素对民营企业员工个人知识组织化效果产生显著的正向影响.
在文獻迴顧的基礎上,研究提齣民營企業員工箇人知識組織化影響路徑的假設模型,併通過對浙江省7傢大型民營企業的問捲調查對這一模型進行瞭驗證.實證研究結果錶明:民營企業員工箇人知識組織化的影響因素主要包括箇人因素、組織情境因素和社會情境因素;箇體因素併不直接對箇人知識組織化效果產生顯著影響,而是要通過民營企業員工箇人知識組織化意願的中介作用對員工箇人知識組織化效果產生顯著的正嚮影響;組織情境因素對民營企業員工箇人知識組織化效果產生顯著的正嚮影響;社會情境因素對民營企業員工箇人知識組織化效果產生顯著的正嚮影響.
재문헌회고적기출상,연구제출민영기업원공개인지식조직화영향로경적가설모형,병통과대절강성7가대형민영기업적문권조사대저일모형진행료험증.실증연구결과표명:민영기업원공개인지식조직화적영향인소주요포괄개인인소、조직정경인소화사회정경인소;개체인소병불직접대개인지식조직화효과산생현저영향,이시요통과민영기업원공개인지식조직화의원적중개작용대원공개인지식조직화효과산생현저적정향영향;조직정경인소대민영기업원공개인지식조직화효과산생현저적정향영향;사회정경인소대민영기업원공개인지식조직화효과산생현저적정향영향.
