护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2007年
19期
5-7
,共3页
邵文利%李喆%史淑萍%丹金秀%王军
邵文利%李喆%史淑萍%丹金秀%王軍
소문리%리철%사숙평%단금수%왕군
护士%个人发展%竞争态度%工作满意度%护理管理
護士%箇人髮展%競爭態度%工作滿意度%護理管理
호사%개인발전%경쟁태도%공작만의도%호리관리
目的 了解护士个人发展竞争性态度的特点,以提高护理人员的整体竞争力.方法 采用个人发展竞争性态度量表对98名综合性医院在职护士进行问卷调查.结果 护士个人发展竞争性态度总体表现较好,评分为(49.1±7.8)分;护士的个人发展竞争性态度受年龄、护龄、所属科室、工作满意度影响(P＜0.05,P＜0.01).结论 护士所表现的是一种良性竞争态度,护理管理者需正确评价护理人员的竞争态度,并根据其影响因素采取管理措施,以提高护理人员的整体竞争力,促进护理队伍建设.
目的 瞭解護士箇人髮展競爭性態度的特點,以提高護理人員的整體競爭力.方法 採用箇人髮展競爭性態度量錶對98名綜閤性醫院在職護士進行問捲調查.結果 護士箇人髮展競爭性態度總體錶現較好,評分為(49.1±7.8)分;護士的箇人髮展競爭性態度受年齡、護齡、所屬科室、工作滿意度影響(P＜0.05,P＜0.01).結論 護士所錶現的是一種良性競爭態度,護理管理者需正確評價護理人員的競爭態度,併根據其影響因素採取管理措施,以提高護理人員的整體競爭力,促進護理隊伍建設.
목적 료해호사개인발전경쟁성태도적특점,이제고호리인원적정체경쟁력.방법 채용개인발전경쟁성태도량표대98명종합성의원재직호사진행문권조사.결과 호사개인발전경쟁성태도총체표현교호,평분위(49.1±7.8)분;호사적개인발전경쟁성태도수년령、호령、소속과실、공작만의도영향(P＜0.05,P＜0.01).결론 호사소표현적시일충량성경쟁태도,호리관리자수정학평개호리인원적경쟁태도,병근거기영향인소채취관리조시,이제고호리인원적정체경쟁력,촉진호리대오건설.
