重庆医学
重慶醫學
중경의학
CHONGQING MEDICAL JOURNAL
2008年
16期
1860-1861
,共2页
三甲医院%可持续发展%规划%人才%培养
三甲醫院%可持續髮展%規劃%人纔%培養
삼갑의원%가지속발전%규화%인재%배양
探讨在三甲医院利用可持续发展思维对中青年人才进行培养和梯队建设,分析卫生人力资源特性及三甲医院人才培养的方法,提出了三甲医院人才梯队建设的培训思路和基本构想,人力资源能力建设是制约发展的瓶颈,也是可持续发展关键和核心,三甲医院在进行人才培养规划时应重视人力资源规划和可持续发展之间的关系.
探討在三甲醫院利用可持續髮展思維對中青年人纔進行培養和梯隊建設,分析衛生人力資源特性及三甲醫院人纔培養的方法,提齣瞭三甲醫院人纔梯隊建設的培訓思路和基本構想,人力資源能力建設是製約髮展的瓶頸,也是可持續髮展關鍵和覈心,三甲醫院在進行人纔培養規劃時應重視人力資源規劃和可持續髮展之間的關繫.
탐토재삼갑의원이용가지속발전사유대중청년인재진행배양화제대건설,분석위생인력자원특성급삼갑의원인재배양적방법,제출료삼갑의원인재제대건설적배훈사로화기본구상,인력자원능력건설시제약발전적병경,야시가지속발전관건화핵심,삼갑의원재진행인재배양규화시응중시인력자원규화화가지속발전지간적관계.
