吉林广播电视大学学报
吉林廣播電視大學學報
길림엄파전시대학학보
JOURNAL OF JILIN TV & RADIO UNIVERSITY
2011年
3期
121-123
,共3页
以人为本%行政管理%创新思维%科学决策
以人為本%行政管理%創新思維%科學決策
이인위본%행정관리%창신사유%과학결책
关于要求劳动者自愿延长劳动时间、甚至取消周六休息的地方政府规定见诸报端后,仔细分析可以发现在这项行政规定的背后,一定程度上存在着人们对行政管理活动中"以人为本"管理理念曲解的现象."以人为本"的管理原则在诸如行政决策与组织执行等管理活动的每个环节都是不可或缺的,从根本上说,这种思维误区反映了行政管理创新思维与科学行政之争.
關于要求勞動者自願延長勞動時間、甚至取消週六休息的地方政府規定見諸報耑後,仔細分析可以髮現在這項行政規定的揹後,一定程度上存在著人們對行政管理活動中"以人為本"管理理唸麯解的現象."以人為本"的管理原則在諸如行政決策與組織執行等管理活動的每箇環節都是不可或缺的,從根本上說,這種思維誤區反映瞭行政管理創新思維與科學行政之爭.
관우요구노동자자원연장노동시간、심지취소주륙휴식적지방정부규정견제보단후,자세분석가이발현재저항행정규정적배후,일정정도상존재착인문대행정관리활동중"이인위본"관리이념곡해적현상."이인위본"적관리원칙재제여행정결책여조직집행등관리활동적매개배절도시불가혹결적,종근본상설,저충사유오구반영료행정관리창신사유여과학행정지쟁.
