经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
11期
264-265
,共2页
民办高校%职业生涯管理%骨干教师%职业生涯路径
民辦高校%職業生涯管理%骨榦教師%職業生涯路徑
민판고교%직업생애관리%골간교사%직업생애로경
民办高校骨干教师的职业生涯管理,既关系到骨干教师自我发展的需要,又关系到民办高校的内涵式发展,是民办高校人力资源管理工作的重点.将骨干教师和职业生涯管理理论相结合,针对某民办高校教师队伍现状,探讨骨干教师职业生涯路径,目的在于更好地开发骨干教师的潜能,更好地帮助骨干教师实现自我价值,促进民办高校的内涵式发展.
民辦高校骨榦教師的職業生涯管理,既關繫到骨榦教師自我髮展的需要,又關繫到民辦高校的內涵式髮展,是民辦高校人力資源管理工作的重點.將骨榦教師和職業生涯管理理論相結閤,針對某民辦高校教師隊伍現狀,探討骨榦教師職業生涯路徑,目的在于更好地開髮骨榦教師的潛能,更好地幫助骨榦教師實現自我價值,促進民辦高校的內涵式髮展.
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