包头医学院学报
包頭醫學院學報
포두의학원학보
JOURNAL OF BAOTOU MEDICAL COLLEGE
2013年
5期
94-96
,共3页
医院%人力资源%管理%会计%必要性
醫院%人力資源%管理%會計%必要性
의원%인력자원%관리%회계%필요성
目前医疗卫生机构对人力资源的投资、成本与价值的计量不够,对人才对未来潜在贡献的认识不到位,致使大量优秀人才流失或闲置浪费.陈旧的医院人力资源管理主要表现为人力资源管理机制落后、人力资源配置失衡、绩效考核体系流于形式、无竞争性的薪酬管理、管理理念体现不充分.现代医院设立人力资源会计可以为政府部门管理者提供参考,有利于医院强化管理及拓展经营,是现代医院管理的必要工具,也是财务部门对自身专业的挖掘和完善.医院要实施人力资源会计必须建立一套符合医院实际情况的人力资源会计系统,完善用人机制,强化概念培训,明确目标并逐步实施.
目前醫療衛生機構對人力資源的投資、成本與價值的計量不夠,對人纔對未來潛在貢獻的認識不到位,緻使大量優秀人纔流失或閒置浪費.陳舊的醫院人力資源管理主要錶現為人力資源管理機製落後、人力資源配置失衡、績效攷覈體繫流于形式、無競爭性的薪酬管理、管理理唸體現不充分.現代醫院設立人力資源會計可以為政府部門管理者提供參攷,有利于醫院彊化管理及拓展經營,是現代醫院管理的必要工具,也是財務部門對自身專業的挖掘和完善.醫院要實施人力資源會計必鬚建立一套符閤醫院實際情況的人力資源會計繫統,完善用人機製,彊化概唸培訓,明確目標併逐步實施.
목전의료위생궤구대인력자원적투자、성본여개치적계량불구,대인재대미래잠재공헌적인식불도위,치사대량우수인재류실혹한치낭비.진구적의원인력자원관리주요표현위인력자원관리궤제락후、인력자원배치실형、적효고핵체계류우형식、무경쟁성적신수관리、관리이념체현불충분.현대의원설립인력자원회계가이위정부부문관리자제공삼고,유리우의원강화관리급탁전경영,시현대의원관리적필요공구,야시재무부문대자신전업적알굴화완선.의원요실시인력자원회계필수건립일투부합의원실제정황적인력자원회계계통,완선용인궤제,강화개념배훈,명학목표병축보실시.
