中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2010年
25期
115-116
,共2页
知识型员工%企业%职业生涯规划
知識型員工%企業%職業生涯規劃
지식형원공%기업%직업생애규화
知识型员工自主性、创新性强并具有很强的流动性,且日益成为现代企业的核心,企业若想获得长足的发展须重视知识型员工的培养、发展及稳定.因此,知识型员工的职业生涯规划对企业来说尤为重要.文章着重从企业和知识性员工本身两个角度来探讨如何构建知识性员工的职业生涯规划,以期提升员工工作潜力和创造力,从而提高企业整体竞争力.
知識型員工自主性、創新性彊併具有很彊的流動性,且日益成為現代企業的覈心,企業若想穫得長足的髮展鬚重視知識型員工的培養、髮展及穩定.因此,知識型員工的職業生涯規劃對企業來說尤為重要.文章著重從企業和知識性員工本身兩箇角度來探討如何構建知識性員工的職業生涯規劃,以期提升員工工作潛力和創造力,從而提高企業整體競爭力.
지식형원공자주성、창신성강병구유흔강적류동성,차일익성위현대기업적핵심,기업약상획득장족적발전수중시지식형원공적배양、발전급은정.인차,지식형원공적직업생애규화대기업래설우위중요.문장착중종기업화지식성원공본신량개각도래탐토여하구건지식성원공적직업생애규화,이기제승원공공작잠력화창조력,종이제고기업정체경쟁력.
