大学教育科学
大學教育科學
대학교육과학
UNIVERSITY EDUCATION SCIENCE
2011年
1期
88-91
,共4页
大学毕业生%就业机会比率%性别差异
大學畢業生%就業機會比率%性彆差異
대학필업생%취업궤회비솔%성별차이
大学毕业生就业程度的好坏,可以采用就业机会比率来衡量.基于微观问卷调查所得数据,本文采用logistic回归方法对大学毕业生就业机会比率的性别差异进行了实证研究.结果表明,"性别"对大学毕业生就业的机会比率有显著影响,控制住其他变量后,男生就业的机会比率大约比女生高20%;同时,影响男女毕业生就业机会比率的因素也存在明显的性别差异,体现专业技能的一些因素,对男生有更显著的正影响;而对女生的就业机会比率来说,体现个人素质的一些因素,有更显著正影响.因此,相关教育管理部门应该针对女生进行差别教育.
大學畢業生就業程度的好壞,可以採用就業機會比率來衡量.基于微觀問捲調查所得數據,本文採用logistic迴歸方法對大學畢業生就業機會比率的性彆差異進行瞭實證研究.結果錶明,"性彆"對大學畢業生就業的機會比率有顯著影響,控製住其他變量後,男生就業的機會比率大約比女生高20%;同時,影響男女畢業生就業機會比率的因素也存在明顯的性彆差異,體現專業技能的一些因素,對男生有更顯著的正影響;而對女生的就業機會比率來說,體現箇人素質的一些因素,有更顯著正影響.因此,相關教育管理部門應該針對女生進行差彆教育.
대학필업생취업정도적호배,가이채용취업궤회비솔래형량.기우미관문권조사소득수거,본문채용logistic회귀방법대대학필업생취업궤회비솔적성별차이진행료실증연구.결과표명,"성별"대대학필업생취업적궤회비솔유현저영향,공제주기타변량후,남생취업적궤회비솔대약비녀생고20%;동시,영향남녀필업생취업궤회비솔적인소야존재명현적성별차이,체현전업기능적일사인소,대남생유경현저적정영향;이대녀생적취업궤회비솔래설,체현개인소질적일사인소,유경현저정영향.인차,상관교육관리부문응해침대녀생진행차별교육.
