北京社会科学
北京社會科學
북경사회과학
SOCIAL SCIENCE OF BEIJING
2012年
5期
39-47
,共9页
学历%利润率%人均工资
學歷%利潤率%人均工資
학력%리윤솔%인균공자
随着高等教育的不断改革与发展,一大批获得高学历的人才进入社会,这将对经济发展起到重要作用.不过,目前的研究中很少涉及高学历人才对个体企业究竟能否起到预期中的作用.本文试图从生产率的角度解释员工学历对于企业经营绩效的相关影响,从企业角度研究员工学历对于人均工资的可能影响.运用2004年中国经济普查数据实证检验员工学历对于企业利润率与人均工资的可能影响,结论认为:(1)员工学历与企业利润率呈显著的正相关性,员工学历对于企业绩效可能具有积极影响,但是平均学历并未通过出口而增强对利润率的影响；(2)员工学历与人均工资呈显著的正相关性并且通过出口而增强,这从企业角度再一次证明了学历对于求职者以及工人的重要性.
隨著高等教育的不斷改革與髮展,一大批穫得高學歷的人纔進入社會,這將對經濟髮展起到重要作用.不過,目前的研究中很少涉及高學歷人纔對箇體企業究竟能否起到預期中的作用.本文試圖從生產率的角度解釋員工學歷對于企業經營績效的相關影響,從企業角度研究員工學歷對于人均工資的可能影響.運用2004年中國經濟普查數據實證檢驗員工學歷對于企業利潤率與人均工資的可能影響,結論認為:(1)員工學歷與企業利潤率呈顯著的正相關性,員工學歷對于企業績效可能具有積極影響,但是平均學歷併未通過齣口而增彊對利潤率的影響；(2)員工學歷與人均工資呈顯著的正相關性併且通過齣口而增彊,這從企業角度再一次證明瞭學歷對于求職者以及工人的重要性.
수착고등교육적불단개혁여발전,일대비획득고학력적인재진입사회,저장대경제발전기도중요작용.불과,목전적연구중흔소섭급고학력인재대개체기업구경능부기도예기중적작용.본문시도종생산솔적각도해석원공학력대우기업경영적효적상관영향,종기업각도연구원공학력대우인균공자적가능영향.운용2004년중국경제보사수거실증검험원공학력대우기업리윤솔여인균공자적가능영향,결론인위:(1)원공학력여기업리윤솔정현저적정상관성,원공학력대우기업적효가능구유적겁영향,단시평균학력병미통과출구이증강대리윤솔적영향；(2)원공학력여인균공자정현저적정상관성병차통과출구이증강,저종기업각도재일차증명료학력대우구직자이급공인적중요성.
