哈尔滨工业大学学报（社会科学版）
哈爾濱工業大學學報（社會科學版）
합이빈공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2008年
1期
127-132
,共6页
知识吸收能力%影响因素%结构方程模型
知識吸收能力%影響因素%結構方程模型
지식흡수능력%영향인소%결구방정모형
企业知识吸收能力成为企业不断识别市场机遇,并快速利用外部新知识实现创新,保持和提高竞争优势的关键因素.企业知识吸收能力受诸多因素的影响,为了识别我国企业知识吸收能力的主要影响因素,通过理论分析提出了相关的理论假设,并运用调查问卷和结构方程模型方法对我国企业知识吸收能力的影响因素进行了实证研究,结果表明,企业内部人力资本水平、企业的先验知识、企业内部组织管理因素、企业R＆D活动水平及企业的外部社会资本等五个因素对我国企业知识吸收能力具有重要的影响作用,而企业吸收知识的意愿对我国企业知识吸收能力的影响作用并不显著.
企業知識吸收能力成為企業不斷識彆市場機遇,併快速利用外部新知識實現創新,保持和提高競爭優勢的關鍵因素.企業知識吸收能力受諸多因素的影響,為瞭識彆我國企業知識吸收能力的主要影響因素,通過理論分析提齣瞭相關的理論假設,併運用調查問捲和結構方程模型方法對我國企業知識吸收能力的影響因素進行瞭實證研究,結果錶明,企業內部人力資本水平、企業的先驗知識、企業內部組織管理因素、企業R＆D活動水平及企業的外部社會資本等五箇因素對我國企業知識吸收能力具有重要的影響作用,而企業吸收知識的意願對我國企業知識吸收能力的影響作用併不顯著.
기업지식흡수능력성위기업불단식별시장궤우,병쾌속이용외부신지식실현창신,보지화제고경쟁우세적관건인소.기업지식흡수능력수제다인소적영향,위료식별아국기업지식흡수능력적주요영향인소,통과이론분석제출료상관적이론가설,병운용조사문권화결구방정모형방법대아국기업지식흡수능력적영향인소진행료실증연구,결과표명,기업내부인력자본수평、기업적선험지식、기업내부조직관리인소、기업R＆D활동수평급기업적외부사회자본등오개인소대아국기업지식흡수능력구유중요적영향작용,이기업흡수지식적의원대아국기업지식흡수능력적영향작용병불현저.
