科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2011年
2期
100-103
,共4页
产学研%合作%耦合互动%创新绩效
產學研%閤作%耦閤互動%創新績效
산학연%합작%우합호동%창신적효
产学研有效合作的基础是合作方通过耦合互动形成相互依赖和相互作用的关系.耦合互动强度、耦合互动时间、情感性耦合互动行为和任务性耦合互动行为对创新绩效有显著影响.基于耦合互动视角,提升产学研合作组织的创新绩效可以通过建设结合机制、完善运行机制和增强文化的整合等途径来实现.
產學研有效閤作的基礎是閤作方通過耦閤互動形成相互依賴和相互作用的關繫.耦閤互動彊度、耦閤互動時間、情感性耦閤互動行為和任務性耦閤互動行為對創新績效有顯著影響.基于耦閤互動視角,提升產學研閤作組織的創新績效可以通過建設結閤機製、完善運行機製和增彊文化的整閤等途徑來實現.
산학연유효합작적기출시합작방통과우합호동형성상호의뢰화상호작용적관계.우합호동강도、우합호동시간、정감성우합호동행위화임무성우합호동행위대창신적효유현저영향.기우우합호동시각,제승산학연합작조직적창신적효가이통과건설결합궤제、완선운행궤제화증강문화적정합등도경래실현.
