经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
3期
154-155
,共2页
高校%人力资源%管理
高校%人力資源%管理
고교%인력자원%관리
高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新.在分析高校人力资源管理目前存在问题的基础上,对高校人力资源管理体系优化提出了部分建议,如优化管理体制、合理进行人力资源配置、完善激励机制、引人竞争机制使人才合理流动等.
高校為瞭實現戰略髮展目標,必然需要在人力資源管理體繫上不斷尋求創新.在分析高校人力資源管理目前存在問題的基礎上,對高校人力資源管理體繫優化提齣瞭部分建議,如優化管理體製、閤理進行人力資源配置、完善激勵機製、引人競爭機製使人纔閤理流動等.
고교위료실현전략발전목표,필연수요재인력자원관리체계상불단심구창신.재분석고교인력자원관리목전존재문제적기출상,대고교인력자원관리체계우화제출료부분건의,여우화관리체제、합리진행인력자원배치、완선격려궤제、인인경쟁궤제사인재합리류동등.
