中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2008年
2期
22-24
,共3页
李菲%陈少贤%彭晓明%陈胜日%吴少林%孙炳刚
李菲%陳少賢%彭曉明%陳勝日%吳少林%孫炳剛
리비%진소현%팽효명%진성일%오소림%손병강
医院%医护人员%医患关系
醫院%醫護人員%醫患關繫
의원%의호인원%의환관계
目的分析广东省医护入员在医患关系中的主要困惑所在,并据此提出促进和谐医患关系的对策建议.方法 以现场问卷调查的方式对广东省5个地级市19家公立医院的586名医护人员进行调查,对相关资料进行统计学分析.结果 医护人员中,66.2%的人认为当前医患关系不和谐,23.9%的人对改善医患关系信心不足,42.2%的人表示近1年来有时候受到医疗纠纷的困扰,75.7%的人表示为规避医疗纠纷而采取某些保护措施,782%的人认为医疗纠纷使医务人员的合法权益受到威胁.建议充分肯定医护人员在医疗职业过程中的付出:加强医患沟通,缩小医患双方对医患关系的认知差异;积极引导医护人员通过法律途径维护自己的合法权益:重构和谐社会关系需要社会各界共同努力.
目的分析廣東省醫護入員在醫患關繫中的主要睏惑所在,併據此提齣促進和諧醫患關繫的對策建議.方法 以現場問捲調查的方式對廣東省5箇地級市19傢公立醫院的586名醫護人員進行調查,對相關資料進行統計學分析.結果 醫護人員中,66.2%的人認為噹前醫患關繫不和諧,23.9%的人對改善醫患關繫信心不足,42.2%的人錶示近1年來有時候受到醫療糾紛的睏擾,75.7%的人錶示為規避醫療糾紛而採取某些保護措施,782%的人認為醫療糾紛使醫務人員的閤法權益受到威脅.建議充分肯定醫護人員在醫療職業過程中的付齣:加彊醫患溝通,縮小醫患雙方對醫患關繫的認知差異;積極引導醫護人員通過法律途徑維護自己的閤法權益:重構和諧社會關繫需要社會各界共同努力.
목적분석광동성의호입원재의환관계중적주요곤혹소재,병거차제출촉진화해의환관계적대책건의.방법 이현장문권조사적방식대광동성5개지급시19가공립의원적586명의호인원진행조사,대상관자료진행통계학분석.결과 의호인원중,66.2%적인인위당전의환관계불화해,23.9%적인대개선의환관계신심불족,42.2%적인표시근1년래유시후수도의료규분적곤우,75.7%적인표시위규피의료규분이채취모사보호조시,782%적인인위의료규분사의무인원적합법권익수도위협.건의충분긍정의호인원재의료직업과정중적부출:가강의환구통,축소의환쌍방대의환관계적인지차이;적겁인도의호인원통과법률도경유호자기적합법권익:중구화해사회관계수요사회각계공동노력.
