上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2010年
1期
70-74
,共5页
最低工资标准%因子分析%政策评价
最低工資標準%因子分析%政策評價
최저공자표준%인자분석%정책평개
本文通过构建影响上海市最低工资标准的指标体系,利用因子分析方法建立了上海市最低工资标准确定的一般数学模型.利用模型分析了上海市最低工资标准的合理性,并对其完善提出了观点和建议.
本文通過構建影響上海市最低工資標準的指標體繫,利用因子分析方法建立瞭上海市最低工資標準確定的一般數學模型.利用模型分析瞭上海市最低工資標準的閤理性,併對其完善提齣瞭觀點和建議.
본문통과구건영향상해시최저공자표준적지표체계,이용인자분석방법건립료상해시최저공자표준학정적일반수학모형.이용모형분석료상해시최저공자표준적합이성,병대기완선제출료관점화건의.
