贵州师范大学学报（自然科学版）
貴州師範大學學報（自然科學版）
귀주사범대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF GUIZHOU NORMAL UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE)
2007年
1期
38-42
,共5页
古代管理者%管理伦理%组织行为学
古代管理者%管理倫理%組織行為學
고대관리자%관리윤리%조직행위학
通过对数十位中国古代公认贤明的管理者的管理行为二维度分析,特别采用层级聚类的统计技术对相关数据进行定量分析,得出古代管理者的管理伦理架构:即爱人之德、御人之术、容人之量,三者形成一个相互补助的整体架构.这一伦理架构在管理理念、组织目标、系统思维等方面有值得借鉴的组织行为学意义.
通過對數十位中國古代公認賢明的管理者的管理行為二維度分析,特彆採用層級聚類的統計技術對相關數據進行定量分析,得齣古代管理者的管理倫理架構:即愛人之德、禦人之術、容人之量,三者形成一箇相互補助的整體架構.這一倫理架構在管理理唸、組織目標、繫統思維等方麵有值得藉鑒的組織行為學意義.
통과대수십위중국고대공인현명적관리자적관리행위이유도분석,특별채용층급취류적통계기술대상관수거진행정량분석,득출고대관리자적관리윤리가구:즉애인지덕、어인지술、용인지량,삼자형성일개상호보조적정체가구.저일윤리가구재관리이념、조직목표、계통사유등방면유치득차감적조직행위학의의.
