湖北行政学院学报
湖北行政學院學報
호북행정학원학보
JOURNAL OF HUBEI ADMINISTRATION INSTITUTE
2009年
3期
62-65
,共4页
公务员%年度考核%评价模型
公務員%年度攷覈%評價模型
공무원%년도고핵%평개모형
公务员考核是国家机关公务员管理的一项重要内容.从效用价值来看,公务员年度考核应包括:绩效考核分数、绩效考核等次和绩效系数等级,并在此基础上构建我国公务员年度考核评价模型.公务员年度考核评价模型的建构与应用对于我国公务员队伍建设具有重要的现实意义.
公務員攷覈是國傢機關公務員管理的一項重要內容.從效用價值來看,公務員年度攷覈應包括:績效攷覈分數、績效攷覈等次和績效繫數等級,併在此基礎上構建我國公務員年度攷覈評價模型.公務員年度攷覈評價模型的建構與應用對于我國公務員隊伍建設具有重要的現實意義.
공무원고핵시국가궤관공무원관리적일항중요내용.종효용개치래간,공무원년도고핵응포괄:적효고핵분수、적효고핵등차화적효계수등급,병재차기출상구건아국공무원년도고핵평개모형.공무원년도고핵평개모형적건구여응용대우아국공무원대오건설구유중요적현실의의.