甘肃政法学院学报
甘肅政法學院學報
감숙정법학원학보
JOURNAL OF GANSU INSTITUTE OF POLITICAL SCIENCE AND LAW
2011年
3期
125-131
,共7页
劳动关系%政府主导%劳资矛盾
勞動關繫%政府主導%勞資矛盾
노동관계%정부주도%로자모순
本文通过比较各国劳动关系在转型期的不同发展变化,关注到即使是极为注重个人自由的美国,在劳动关系的治理中也坚持了政府强有力的干预;而拉美国家由于过于强调市场化导向,忽略了经济与社会的协调发展,导致权力过于集中于特权阶层,劳资矛盾尖锐化,社会冲突事件频发,政局动荡不稳.在劳资双方完全独立,权力和实力相当的情况下,可以有序地推进社会伙伴模式,但这种模式的平衡运行也离不开政府对权力分享的配置与制衡.由此可见,在和谐劳动关系的构建过程中,政府应发挥主导作用,注重劳资权力分享与权力平衡,促进双方的独立,最终实现社会总体和谐.
本文通過比較各國勞動關繫在轉型期的不同髮展變化,關註到即使是極為註重箇人自由的美國,在勞動關繫的治理中也堅持瞭政府彊有力的榦預;而拉美國傢由于過于彊調市場化導嚮,忽略瞭經濟與社會的協調髮展,導緻權力過于集中于特權階層,勞資矛盾尖銳化,社會遲突事件頻髮,政跼動盪不穩.在勞資雙方完全獨立,權力和實力相噹的情況下,可以有序地推進社會夥伴模式,但這種模式的平衡運行也離不開政府對權力分享的配置與製衡.由此可見,在和諧勞動關繫的構建過程中,政府應髮揮主導作用,註重勞資權力分享與權力平衡,促進雙方的獨立,最終實現社會總體和諧.
본문통과비교각국노동관계재전형기적불동발전변화,관주도즉사시겁위주중개인자유적미국,재노동관계적치리중야견지료정부강유력적간예;이랍미국가유우과우강조시장화도향,홀략료경제여사회적협조발전,도치권력과우집중우특권계층,로자모순첨예화,사회충돌사건빈발,정국동탕불은.재로자쌍방완전독립,권력화실력상당적정황하,가이유서지추진사회화반모식,단저충모식적평형운행야리불개정부대권력분향적배치여제형.유차가견,재화해노동관계적구건과정중,정부응발휘주도작용,주중로자권력분향여권력평형,촉진쌍방적독립,최종실현사회총체화해.
