中国医疗前沿
中國醫療前沿
중국의료전연
CHINA HEALTHCARE INNOVATION
2010年
24期
60-61
,共2页
双因素理论%急诊科%护理管理
雙因素理論%急診科%護理管理
쌍인소이론%급진과%호리관리
目的 探讨双因素理论在急诊护理管理中的方法与效果.方法 实行各工作区负责制,重新设计护理岗位职责,充分调动护理人员积极性结果实施后医生及患者对护理工作的满意度均高于实施前(P＜0.05).结论 利用双因素理论指导急诊护理管理工作,有利于调动护理人员工作积极性,改善了护理服务质量,提高医生及患者对护理工作的满意度.
目的 探討雙因素理論在急診護理管理中的方法與效果.方法 實行各工作區負責製,重新設計護理崗位職責,充分調動護理人員積極性結果實施後醫生及患者對護理工作的滿意度均高于實施前(P＜0.05).結論 利用雙因素理論指導急診護理管理工作,有利于調動護理人員工作積極性,改善瞭護理服務質量,提高醫生及患者對護理工作的滿意度.
목적 탐토쌍인소이론재급진호리관리중적방법여효과.방법 실행각공작구부책제,중신설계호리강위직책,충분조동호리인원적겁성결과실시후의생급환자대호리공작적만의도균고우실시전(P＜0.05).결론 이용쌍인소이론지도급진호리관리공작,유리우조동호리인원공작적겁성,개선료호리복무질량,제고의생급환자대호리공작적만의도.
