科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2011年
1期
150-152
,共3页
胜任素质%胜任素质模型%G函数
勝任素質%勝任素質模型%G函數
성임소질%성임소질모형%G함수
20世纪70年代兴起于美国人力资源管理领域的一个新概念--"胜任素质",给企业管理体系的创新带来了新的契机和方向.基于学者们对"胜任素质"多方面研究的基础,以胜任素质理论与胜任素质模型为视角,研究提出了基于G函数胜任素质识别模型,以探索企业招聘体系的创新和胜任能力识别的新思路和新方法.
20世紀70年代興起于美國人力資源管理領域的一箇新概唸--"勝任素質",給企業管理體繫的創新帶來瞭新的契機和方嚮.基于學者們對"勝任素質"多方麵研究的基礎,以勝任素質理論與勝任素質模型為視角,研究提齣瞭基于G函數勝任素質識彆模型,以探索企業招聘體繫的創新和勝任能力識彆的新思路和新方法.
20세기70년대흥기우미국인력자원관리영역적일개신개념--"성임소질",급기업관리체계적창신대래료신적계궤화방향.기우학자문대"성임소질"다방면연구적기출,이성임소질이론여성임소질모형위시각,연구제출료기우G함수성임소질식별모형,이탐색기업초빙체계적창신화성임능력식별적신사로화신방법.