西南交通大学学报（社会科学版）
西南交通大學學報（社會科學版）
서남교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2011年
5期
61-67
,共7页
企业社会责任%组织公民行为%组织认同感%工作投入
企業社會責任%組織公民行為%組織認同感%工作投入
기업사회책임%조직공민행위%조직인동감%공작투입
企业社会责任已经成为理论界和实践界的共同关注焦点,其与员工工作行为的关系也得到了深入研究.以社会交换理论为基础,通过问卷调查和数据分析,从员工组织认同感和工作投入两个视角来解释,企业履行社会责任对员工组织公民行为的影响过程中的作用机制,结论表明:(1)企业社会责任对员工的组织公民行为有显著的正向影响;(2)员工工作投入在企业社会责任与员工组织公民行为之间起着中介作用;(3)员工组织认同感在企业社会责任与员工组织公民行为之间起着中介作用.
企業社會責任已經成為理論界和實踐界的共同關註焦點,其與員工工作行為的關繫也得到瞭深入研究.以社會交換理論為基礎,通過問捲調查和數據分析,從員工組織認同感和工作投入兩箇視角來解釋,企業履行社會責任對員工組織公民行為的影響過程中的作用機製,結論錶明:(1)企業社會責任對員工的組織公民行為有顯著的正嚮影響;(2)員工工作投入在企業社會責任與員工組織公民行為之間起著中介作用;(3)員工組織認同感在企業社會責任與員工組織公民行為之間起著中介作用.
기업사회책임이경성위이론계화실천계적공동관주초점,기여원공공작행위적관계야득도료심입연구.이사회교환이론위기출,통과문권조사화수거분석,종원공조직인동감화공작투입량개시각래해석,기업리행사회책임대원공조직공민행위적영향과정중적작용궤제,결론표명:(1)기업사회책임대원공적조직공민행위유현저적정향영향;(2)원공공작투입재기업사회책임여원공조직공민행위지간기착중개작용;(3)원공조직인동감재기업사회책임여원공조직공민행위지간기착중개작용.
