天水师范学院学报
天水師範學院學報
천수사범학원학보
JOURNAL OF TIANSHUI NORMAL UNIVERSITY
2006年
3期
24-27
,共4页
心理契约%高校教师管理%高等教育管理
心理契約%高校教師管理%高等教育管理
심리계약%고교교사관리%고등교육관리
随着教育改革的深入和高等教育的国际化,高校教师的流动性越来越大.许多高校在管理过程中比较重视经济契约对教师的激励作用,却忽视了心理契约对人们行为的重要影响.建立心理契约机制,加强对高校教师的管理,成为高校教师管理的必然.心理契约从另外一种视角给高校教师管理提供了一些思路,以期促进高校教师管理的改革.
隨著教育改革的深入和高等教育的國際化,高校教師的流動性越來越大.許多高校在管理過程中比較重視經濟契約對教師的激勵作用,卻忽視瞭心理契約對人們行為的重要影響.建立心理契約機製,加彊對高校教師的管理,成為高校教師管理的必然.心理契約從另外一種視角給高校教師管理提供瞭一些思路,以期促進高校教師管理的改革.
수착교육개혁적심입화고등교육적국제화,고교교사적류동성월래월대.허다고교재관리과정중비교중시경제계약대교사적격려작용,각홀시료심리계약대인문행위적중요영향.건립심리계약궤제,가강대고교교사적관리,성위고교교사관리적필연.심리계약종령외일충시각급고교교사관리제공료일사사로,이기촉진고교교사관리적개혁.
