聂雪林%叶余建 聶雪林%葉餘建
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2015년 情绪调节策略对外显和内隐记忆的影响 情緒調節策略對外顯和內隱記憶的影響 정서조절책략대외현화내은기억적영향
2013년 一类微分-差分方程组的内禀对称和等价群变换 一類微分-差分方程組的內稟對稱和等價群變換 일류미분-차분방정조적내품대칭화등개군변환
2007년 中小型企业主的魅力型领导行为方式对下属影响机制研究 中小型企業主的魅力型領導行為方式對下屬影響機製研究 중소형기업주적매력형령도행위방식대하속영향궤제연구
2006년 一种新的领导模式:共享领导 一種新的領導模式:共享領導 일충신적령도모식:공향령도
2005년 魅力型领导方式研究综述 魅力型領導方式研究綜述 매력형령도방식연구종술
2003년 支持型领导行为在工作压力模型中的作用机制研究 支持型領導行為在工作壓力模型中的作用機製研究 지지형령도행위재공작압력모형중적작용궤제연구
2013년 企业职工心理培训工作初探 企業職工心理培訓工作初探 기업직공심리배훈공작초탐
2013년 精神分析疗法与大学生心理咨询 精神分析療法與大學生心理咨詢 정신분석요법여대학생심리자순
2013년 开放式创新过程的“行为-情境-能力-绩效”模型 開放式創新過程的“行為-情境-能力-績效”模型 개방식창신과정적“행위-정경-능력-적효”모형
2013년 新生代员工敬业度及其影响因素分析 新生代員工敬業度及其影響因素分析 신생대원공경업도급기영향인소분석
2012년 大学生心理资本的开发途径与对策研究 大學生心理資本的開髮途徑與對策研究 대학생심리자본적개발도경여대책연구
2009년 社会公理研究现状与展望 社會公理研究現狀與展望 사회공리연구현상여전망
2007년 组织背景下社会公理对员工行为预测作用研究 組織揹景下社會公理對員工行為預測作用研究 조직배경하사회공리대원공행위예측작용연구
2006년 员工胜任特征的开发培训 員工勝任特徵的開髮培訓 원공성임특정적개발배훈
