护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
15期
84-86
,共3页
陈瑛%何桂兰%邹艳辉%胡云英
陳瑛%何桂蘭%鄒豔輝%鬍雲英
진영%하계란%추염휘%호운영
社区护士%职业倦怠%应对方式%控制源%工作环境%影响因素
社區護士%職業倦怠%應對方式%控製源%工作環境%影響因素
사구호사%직업권태%응대방식%공제원%공작배경%영향인소
目的 从工作职业环境等外部特征和个体因素及应对方式、控制源等社会认知来考查深圳市社区护理人员职业倦怠情况,为建立系统干预措施提供参考.方法 采用职业倦怠调查表、改良工作效能量表及自编工作环境与改善调查问卷等,对212名社区护士进行测试.结果 社区护士职业倦怠检出率为41.3％,总体职业倦怠程度为轻中度;70％社区护士属于积极应对方式,应对方式与个人成就感呈正相关(P＜0.05),与情绪耗竭和去个性化呈显著负相关(P＜0.05,P＜0.01);心理控制源得分偏外控性,相关分析显示心理控制源与职业倦怠3个维度均呈正相关,与应对方式分析中解决问题和求助呈负相关(均P＜0.05).结论 社区护理人员应对方式、控制源对职业倦怠有一定预测作用,护理管理者应重视并提高社区护士成就感与抵抗倦怠心理的意识和能力,构建良好支持系统及组织保障,以使其能有效应对职业倦怠.
目的 從工作職業環境等外部特徵和箇體因素及應對方式、控製源等社會認知來攷查深圳市社區護理人員職業倦怠情況,為建立繫統榦預措施提供參攷.方法 採用職業倦怠調查錶、改良工作效能量錶及自編工作環境與改善調查問捲等,對212名社區護士進行測試.結果 社區護士職業倦怠檢齣率為41.3％,總體職業倦怠程度為輕中度;70％社區護士屬于積極應對方式,應對方式與箇人成就感呈正相關(P＜0.05),與情緒耗竭和去箇性化呈顯著負相關(P＜0.05,P＜0.01);心理控製源得分偏外控性,相關分析顯示心理控製源與職業倦怠3箇維度均呈正相關,與應對方式分析中解決問題和求助呈負相關(均P＜0.05).結論 社區護理人員應對方式、控製源對職業倦怠有一定預測作用,護理管理者應重視併提高社區護士成就感與牴抗倦怠心理的意識和能力,構建良好支持繫統及組織保障,以使其能有效應對職業倦怠.
목적 종공작직업배경등외부특정화개체인소급응대방식、공제원등사회인지래고사심수시사구호리인원직업권태정황,위건립계통간예조시제공삼고.방법 채용직업권태조사표、개량공작효능량표급자편공작배경여개선조사문권등,대212명사구호사진행측시.결과 사구호사직업권태검출솔위41.3％,총체직업권태정도위경중도;70％사구호사속우적겁응대방식,응대방식여개인성취감정정상관(P＜0.05),여정서모갈화거개성화정현저부상관(P＜0.05,P＜0.01);심리공제원득분편외공성,상관분석현시심리공제원여직업권태3개유도균정정상관,여응대방식분석중해결문제화구조정부상관(균P＜0.05).결론 사구호리인원응대방식、공제원대직업권태유일정예측작용,호리관리자응중시병제고사구호사성취감여저항권태심리적의식화능력,구건량호지지계통급조직보장,이사기능유효응대직업권태.
