齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2003年
12期
886-888
,共3页
护理管理研究%高年资护理人员
護理管理研究%高年資護理人員
호리관리연구%고년자호리인원
目的:调查护理改革中高年资护士的流向情况,分析原因并提出对策,使护士群体适应改革,促进护理事业健康发展.方法:回顾分析4所医院93名40岁以上护士在改革中的流向情况.结果:护士群体对改革缺乏应对能力,护理人力资源浪费与不足并存,对护士角色和护理功能的定位存在偏差.结论:护理人员应转变观念,积极应对改革;推进整体护理,体现护理工作的价值;注重护士的职业培养,提高护理工作满意度;合理安排高年资护士去向;增加护理人员参与决策的机会.
目的:調查護理改革中高年資護士的流嚮情況,分析原因併提齣對策,使護士群體適應改革,促進護理事業健康髮展.方法:迴顧分析4所醫院93名40歲以上護士在改革中的流嚮情況.結果:護士群體對改革缺乏應對能力,護理人力資源浪費與不足併存,對護士角色和護理功能的定位存在偏差.結論:護理人員應轉變觀唸,積極應對改革;推進整體護理,體現護理工作的價值;註重護士的職業培養,提高護理工作滿意度;閤理安排高年資護士去嚮;增加護理人員參與決策的機會.
목적:조사호리개혁중고년자호사적류향정황,분석원인병제출대책,사호사군체괄응개혁,촉진호리사업건강발전.방법:회고분석4소의원93명40세이상호사재개혁중적류향정황.결과:호사군체대개혁결핍응대능력,호리인력자원낭비여불족병존,대호사각색화호리공능적정위존재편차.결론:호리인원응전변관념,적겁응대개혁;추진정체호리,체현호리공작적개치;주중호사적직업배양,제고호리공작만의도;합리안배고년자호사거향;증가호리인원삼여결책적궤회.
