重庆工学院学报（社会科学版）
重慶工學院學報（社會科學版）
중경공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2007年
12期
64-65,106
,共3页
薪酬%薪酬管理%人力资源管理
薪酬%薪酬管理%人力資源管理
신수%신수관리%인력자원관리
介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理,为企业留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度.
介紹人力資源管理的現代薪酬理論和薪酬體繫設計,探討應用現代薪酬理論進行人纔資源管理,為企業留住人纔,應妥善處理好薪酬水平、薪酬結構、特彆薪酬製和物質需求等4箇方麵,形成完善的薪酬管理製度.
개소인력자원관리적현대신수이론화신수체계설계,탐토응용현대신수이론진행인재자원관리,위기업류주인재,응타선처리호신수수평、신수결구、특별신수제화물질수구등4개방면,형성완선적신수관리제도.
