CAJ | 학술논문

在分析民办培训机构在国家职业技能培训体系中的重要性后，对厦门市民办培训机构的经营状况进行了调研与分析。针对“代工”及“生产—销售”型经营模式存在如营销成本高、师资力量弱、培训质量低、就业质量低等问题，提出：转变经营模式，建立围绕用人企业的需求组织业务流程的“服务”型经营模式；转变营销策略，改招生为招工，利用企业场所、设备和师资提升培训管理能力；设计合理的培训费用解决方案等对策，以创造培训机构、用人企业、员工三赢的局面。
재분석민판배훈궤구재국가직업기능배훈체계중적중요성후，대하문시민판배훈궤구적경영상황진행료조연여분석。침대“대공”급“생산—소수”형경영모식존재여영소성본고、사자역량약、배훈질량저、취업질량저등문제，제출：전변경영모식，건립위요용인기업적수구조직업무류정적“복무”형경영모식；전변영소책략，개초생위초공，이용기업장소、설비화사자제승배훈관리능력；설계합리적배훈비용해결방안등대책，이창조배훈궤구、용인기업、원공삼영적국면。