济宁医学院学报
濟寧醫學院學報
제저의학원학보
JOURNAL OF JINING MEDICAL COLLEGE
2011年
6期
426-428
,共3页
翟敏%杨国栋%颜培杰%孔德众%刘义%宋爱芹
翟敏%楊國棟%顏培傑%孔德衆%劉義%宋愛芹
적민%양국동%안배걸%공덕음%류의%송애근
基层%公共卫生%人力资源%满意度
基層%公共衛生%人力資源%滿意度
기층%공공위생%인력자원%만의도
目的 了解济宁市基层公共卫生人员的人力资源结构及工作满意度,为加强基层公共卫生人才队伍建设提出建议.方法 整群抽取济宁市汶上县和兖州市疾控中心所有工作人员为调查对象,进行问卷调查.结果 基层公共卫生人员中大专及以下学历占79.5％,预防医学和医学检验专业毕业人员占32.2％;中级及以下职称占93.1％.91.1％的工作人员认为现有的人力资源状况存在问题,24.0％的人对职称晋升制度不满意,低于对其他人事管理制度的满意度(x2=10.778,P=0.026).91.8％的人对自己工作的未来充满信心.15.1％的人从未参加过任何专业培训,参加过培训的人员中有45.9％对所参加培训表示满意.结论 济宁市基层卫生公共人员的学历偏低,职称结构不平衡,缺少公共卫生及相关专业的业务人员.基层公共卫生人员的工作满意度不高,进修机会少,进修时间短等问题比较突出.
目的 瞭解濟寧市基層公共衛生人員的人力資源結構及工作滿意度,為加彊基層公共衛生人纔隊伍建設提齣建議.方法 整群抽取濟寧市汶上縣和兗州市疾控中心所有工作人員為調查對象,進行問捲調查.結果 基層公共衛生人員中大專及以下學歷佔79.5％,預防醫學和醫學檢驗專業畢業人員佔32.2％;中級及以下職稱佔93.1％.91.1％的工作人員認為現有的人力資源狀況存在問題,24.0％的人對職稱晉升製度不滿意,低于對其他人事管理製度的滿意度(x2=10.778,P=0.026).91.8％的人對自己工作的未來充滿信心.15.1％的人從未參加過任何專業培訓,參加過培訓的人員中有45.9％對所參加培訓錶示滿意.結論 濟寧市基層衛生公共人員的學歷偏低,職稱結構不平衡,缺少公共衛生及相關專業的業務人員.基層公共衛生人員的工作滿意度不高,進脩機會少,進脩時間短等問題比較突齣.
목적 료해제저시기층공공위생인원적인력자원결구급공작만의도,위가강기층공공위생인재대오건설제출건의.방법 정군추취제저시문상현화연주시질공중심소유공작인원위조사대상,진행문권조사.결과 기층공공위생인원중대전급이하학력점79.5％,예방의학화의학검험전업필업인원점32.2％;중급급이하직칭점93.1％.91.1％적공작인원인위현유적인력자원상황존재문제,24.0％적인대직칭진승제도불만의,저우대기타인사관리제도적만의도(x2=10.778,P=0.026).91.8％적인대자기공작적미래충만신심.15.1％적인종미삼가과임하전업배훈,삼가과배훈적인원중유45.9％대소삼가배훈표시만의.결론 제저시기층위생공공인원적학력편저,직칭결구불평형,결소공공위생급상관전업적업무인원.기층공공위생인원적공작만의도불고,진수궤회소,진수시간단등문제비교돌출.
