法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
2期
71-71
,共1页
无固定期限劳动合同%和谐劳动关系
無固定期限勞動閤同%和諧勞動關繫
무고정기한노동합동%화해노동관계
固定期限劳动合同是<劳动合同法>颁布后几个备受争议的问题之一,本文先对无固定期限劳动合同做了释义,澄清了存在的误解,接着指出无固定期限劳动合同的本质和对于构建和谐劳动关系的意义,最后指出企业应当换位思考,学会保护劳动者的利益.
固定期限勞動閤同是<勞動閤同法>頒佈後幾箇備受爭議的問題之一,本文先對無固定期限勞動閤同做瞭釋義,澄清瞭存在的誤解,接著指齣無固定期限勞動閤同的本質和對于構建和諧勞動關繫的意義,最後指齣企業應噹換位思攷,學會保護勞動者的利益.
고정기한노동합동시<노동합동법>반포후궤개비수쟁의적문제지일,본문선대무고정기한노동합동주료석의,징청료존재적오해,접착지출무고정기한노동합동적본질화대우구건화해노동관계적의의,최후지출기업응당환위사고,학회보호노동자적이익.
