管理工程师
管理工程師
관리공정사
GUANLIGONGCHENGSHI
2011年
3期
40-42
,共3页
军队管理%人性发展%人本管理
軍隊管理%人性髮展%人本管理
군대관리%인성발전%인본관리
军队管理从狭义科学管理到人本管理,是一种进步和跨越,其背后是对人性观念的两种不同理解,而两种观念的对立,引发了管理中的一些误区.引入人性发展的观点,可以更好地引导军队管理,使我国军队建设真正走上科学发展之路.
軍隊管理從狹義科學管理到人本管理,是一種進步和跨越,其揹後是對人性觀唸的兩種不同理解,而兩種觀唸的對立,引髮瞭管理中的一些誤區.引入人性髮展的觀點,可以更好地引導軍隊管理,使我國軍隊建設真正走上科學髮展之路.
군대관리종협의과학관리도인본관리,시일충진보화과월,기배후시대인성관념적량충불동리해,이량충관념적대립,인발료관리중적일사오구.인입인성발전적관점,가이경호지인도군대관리,사아국군대건설진정주상과학발전지로.
