山西煤炭管理干部学院学报
山西煤炭管理榦部學院學報
산서매탄관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI COAL-MINING ADMINISTRATORS COLLEGE
2003年
3期
28,30
,共2页
企业%人力资源管理%转变
企業%人力資源管理%轉變
기업%인력자원관리%전변
企业人力资源管理的观念和手段如何,直接关系到企业的效率和实力.为适应市场经济的需要,原有的企业人力资源管理机制需要实现一系列的转变:即由封闭管理转向开放管理;由行政管理模式转向经济和精神激励为主的模式;由单纯的用人观转向开发与使用并重的用人理念.
企業人力資源管理的觀唸和手段如何,直接關繫到企業的效率和實力.為適應市場經濟的需要,原有的企業人力資源管理機製需要實現一繫列的轉變:即由封閉管理轉嚮開放管理;由行政管理模式轉嚮經濟和精神激勵為主的模式;由單純的用人觀轉嚮開髮與使用併重的用人理唸.
기업인력자원관리적관념화수단여하,직접관계도기업적효솔화실력.위괄응시장경제적수요,원유적기업인력자원관리궤제수요실현일계렬적전변:즉유봉폐관리전향개방관리;유행정관리모식전향경제화정신격려위주적모식;유단순적용인관전향개발여사용병중적용인이념.
