前沿
前沿
전연
FORWARD POSITION
2004年
5期
111-112
,共2页
民办院校%人才流动%原因%思考
民辦院校%人纔流動%原因%思攷
민판원교%인재류동%원인%사고
民办院校为人才的合理流动提供了很好的机制,但人员流动过频,特别优秀人才频繁流动,并不利于学校的长远发展.如何建立一支较为稳定的人才队伍,留住现有人才,是民办院校发展中一个值得重点思考的问题.本文从民办院校人才流动的原因分析入手,就民办院校如何留住优秀人才进行了探讨,提出了建议.
民辦院校為人纔的閤理流動提供瞭很好的機製,但人員流動過頻,特彆優秀人纔頻繁流動,併不利于學校的長遠髮展.如何建立一支較為穩定的人纔隊伍,留住現有人纔,是民辦院校髮展中一箇值得重點思攷的問題.本文從民辦院校人纔流動的原因分析入手,就民辦院校如何留住優秀人纔進行瞭探討,提齣瞭建議.
민판원교위인재적합리류동제공료흔호적궤제,단인원류동과빈,특별우수인재빈번류동,병불리우학교적장원발전.여하건립일지교위은정적인재대오,류주현유인재,시민판원교발전중일개치득중점사고적문제.본문종민판원교인재류동적원인분석입수,취민판원교여하류주우수인재진행료탐토,제출료건의.
