CAJ | 학술논문

　　人才是当今社会各个国家竞争的核心力量，人才培养战略已上升为国家战略。人才观则是一个国家或者社会对如何培养利用人才即人才开发的总的指导思想。任何国家的人才观都具有时代性，人才观随着历史环境的变化而不断发展进步的，带有明显的时代特征。我国目前的人才观体系是在历史的不断积累沉淀中逐步完善和发展的，继承了历史各个时期优秀的人才教育思想，同时又是具备当前这个时代人才文化特征的现代人才观。提炼和分析先秦时期以孔子为代表的儒家思想中关于人才观的内容，分析其产生的背景以及对社会主义人才观的影响和渗透。
　　인재시당금사회각개국가경쟁적핵심역량，인재배양전략이상승위국가전략。인재관칙시일개국가혹자사회대여하배양이용인재즉인재개발적총적지도사상。임하국가적인재관도구유시대성，인재관수착역사배경적변화이불단발전진보적，대유명현적시대특정。아국목전적인재관체계시재역사적불단적루침정중축보완선화발전적，계승료역사각개시기우수적인재교육사상，동시우시구비당전저개시대인재문화특정적현대인재관。제련화분석선진시기이공자위대표적유가사상중관우인재관적내용，분석기산생적배경이급대사회주의인재관적영향화삼투。