中国美容医学
中國美容醫學
중국미용의학
CHINESE JOURNAL OF AESTHETIC MEDICINE
2012年
z1期
456
,共1页
岗前培训%实施%效果
崗前培訓%實施%效果
강전배훈%실시%효과
培训新职工是医院人事部门的常态工作,通过培训,医院可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生事业的美好未来,如何让新职工尽快了解医院的规范标准及文化,迅速适应新环境、新岗位的要求,做好岗前培训是非常重要的.本文介绍我院开展新职工岗前培训的实践与体会,认为从培训的计划、实施及效果评价等方面进行规范的培训收到了很好的效果.
培訓新職工是醫院人事部門的常態工作,通過培訓,醫院可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量,打造青年精英糰隊,共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來,如何讓新職工儘快瞭解醫院的規範標準及文化,迅速適應新環境、新崗位的要求,做好崗前培訓是非常重要的.本文介紹我院開展新職工崗前培訓的實踐與體會,認為從培訓的計劃、實施及效果評價等方麵進行規範的培訓收到瞭很好的效果.
배훈신직공시의원인사부문적상태공작,통과배훈,의원가이흡수일비유활력、유능력、유소질적신생역량,타조청년정영단대,공동개창의원의료위생사업적미호미래,여하양신직공진쾌료해의원적규범표준급문화,신속괄응신배경、신강위적요구,주호강전배훈시비상중요적.본문개소아원개전신직공강전배훈적실천여체회,인위종배훈적계화、실시급효과평개등방면진행규범적배훈수도료흔호적효과.
